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媒体报道

奋进陕煤 | 生态水泥物贸公司:公开竞聘 开通“绿色晋升通道”

发布日期:2022-09-24     信息来源: 物流贸易公司     作者:杨璞     浏览数:282    分享到:

      “很荣幸能够参加本次竞聘,非常感谢公司给我们这样一个平等竞争、展示才能的机会,我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。”

      “星光不问赶路人,时光不负实干者。我虽然年轻,但我有激情,有胆识,有思想,有韧劲,更有一颗上进拼搏的心。”

      “无论结果如何,我都会保持胜不骄,败不馁的心态,以此作为新的起点,提高工作标准,以更饱满的精神风貌,更优异的工作成绩回报公司。”

      ……

      这一幕幕场景来自生态水泥物贸公司中层管理岗位竞聘的现场。

      为进一步推动三项制度改革,持续优化企业干部队伍结构,激活企业内部用人机制,近日,生态水泥物贸公司举行了为期两天的中层管理人员岗位竞聘。

      本次竞聘坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准,秉承民主、公开、竞争、择优的原则,通过公开报名、资格预审、公示抽签,设置“笔试+演讲+答辩”层层“关卡”,综合考核评定每一位竞聘者。

    在竞聘前期,该公司制定了《中层管理人员岗位竞聘方案》,设中层管理二级岗位6个,为确保竞聘工作公平公开公正,成立评审工作委员会和资格预审小组,精心组织、广泛动员,广大职工踊跃报名,经审核,最终14名竞聘者通过资格审查进入正式竞聘环节。

      在笔试环节,重点测试竞聘者的基础理论知识和专业实务操作,现场拆封试卷、收缴手机资料、全程监考录像,严肃考场纪律,确保成绩真实。竞聘者沉着应试,专心答题,两个小时悄然而过。

      “平时对公司发展战略关注的少,理论知识也有欠缺,有好几道题没有答出来,以后要加强政治理论学习,关心公司发展。”一位竞聘者说道。

     在面试环节,重点考验竞聘者的综合素养、业务水平、逻辑思维和临场应变能力,竞聘者按照预先抽签顺序依次进行演讲,通过对个人工作经历、竞聘优势、岗位认知、工作思路及展望等多方面的演讲,全方位地展示自己的优势和亮点。随后,“烤”味十足的答辩更是点燃了现场,评委结合岗位的实际要求、综合管理能力进行现场提问。

      “今天的竞聘对我来说是提高自己、锻炼自己的机会,也是寻找差距、追求进步的机会,无论成功与否,我将一如既往地虚心学习,踏实工作。”竞聘者寇泷炜分享道。

      “此次竞聘年轻化、专业化,能看到三项改革带给公司的变化,中层结构不断优化,青年干部力量不断注入。”竞聘者王鑫说。

      生态水泥物贸公司将以此次竞聘会为契机,不断深化三项制度改革,锚定“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”目标,建立常态化竞争上岗机制,践行“不拘一格、德才兼备、人尽其才、才尽其用”的人才理念,营造公开、公平、公正的选人用人环境,加强人才梯队建设,推动人才结构持续调整优化,为优秀青年员工脱颖而出打造“绿色晋升通道”,激活企业发展内生动力,切实提升企业核心竞争力。(杨璞)

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