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陕煤劳模党文件:岁月流淌 脚步不停

发布日期:2022-04-29     信息来源: 富平公司     作者:吕建     浏览数:827    分享到:

      36载春秋,他一如既往;百余项良策,他执笔绘绿。在绿色发展路上,他步履不停、开拓创新;在关心爱护青年中,他以身示范、搭建舞台。他是bat365在线平台2020-2021年度“劳动模范”党文件。

信仰坚定的有志者

      在推进“六化工厂”创建中,他深化“三低三高”生态党建综合体品牌,以打造“一流的设备管理、一流的成本控制、一流的人才队伍、一流的现场管理”为动力,发挥党员示范区、党员突击队作用,平整绿化带1200多平方米,补种景观绿植树木约800平方米,修葺排水沟270余米。在设备抢修、技术改造升级、清库作业等各项任务中持续发挥党员先锋模范作用。先后制定了磨机捡铁制度、水渣库清库制度、磨机定期停机检修制度等9项制度,极大地提高了设备的运转率和能耗表现,实现四台磨机平均有效运转率提升1.41%,平均电耗降到0.37千瓦时/吨以下,切实把党建引领作用转化为推动企业可持续高质量发展的强大动力,为降本增效树立了标杆样板。

      他坚持现场了解情况,现场商讨方案,现场处理问题。在他的主导下先后对熟料输送皮带制作加装导料槽700余米,熟料库底廊道新增收尘器2部,更换收尘管道50余米,车间整体环境明显提升。

善作善成的带头人

      “增设一条上料皮带”“在大收尘拉链机小叶轮上加装膨胀节……”他针对性地提出改造助磨剂桶增加连锁装置、下料口增设篦子等建设性建议、合理化建议百余条,小改小革落地见效十余项,实现磨机平均有效运转率达98.41%,平均电耗1.63千瓦时/吨的好成绩。

      面对车间“新鲜血液”的注入,他以提升青年职工业务水平、增强责任担当为目标,落实“传帮带”活动成效,提供舞台让青年员工展示其才能,通过“青年示范区”创建活动切实提升青年职工设备管理、问题处理、现场管理、统筹规划能力。定期针对所学知识进行测试,评选出周成绩最优人员,不断激励职工主动学习,提升综合素质,凝聚向上的力量,把青年员工培养成主力军和骨干队伍,带出了一支有思想、有技术、有能力、有作为的“四有”青年队伍。截至目前,已有7名青年职工被培养成能够胜任多个岗位的“多面手”。

勇于创新的实干家

      在2020年疫情防控期间,他坚守生产一线,保证设备连续运转40多天,创下了人员紧张情况下运转天数最长的记录,顺利完成向西安市公共卫生中心项目建设捐赠水泥保供任务。

      “我们针对性地制定了环境提升改造方案,通过加装两台收尘器,铺设收尘管道,技改收尘管道,从根本上实现了环境提升精细化管理。”党文件如是说。

      针对制成车间皮带长廊多、治理面广等特点,他本着“创亮点更要有特色”的思路,采取全密封、多点美化等措施,带领职工完成400米绿化带栅栏安装、500平方米职工示范蔬果园改造;先后制定了《制成车间包机制度》《班组长、技术员每日检查制度》《故障停机汇报制度》,压实了环保责任,做到环保综合治理“全覆盖、无死角”。(吕建)

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