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bat365在线平台:激发“源头活水” 引得人才培养“满目春”

发布日期:2022-03-31     信息来源: 公司党群工作部     作者:郭光宇     浏览数:675    分享到:

      企业要发展,人才是第一动力。作为改革转型排头兵的beat365手机版官方网站|正规坚持把人才培养这条工作主线抓牢、抓细,充分调动人才活力,激活引才、育才、用才的“一池春水”。

育新苗 焕发人才培养新生机

      “凡以硅酸钙为主的硅酸盐水泥熟料,5%以下的石灰石或粒化高炉矿渣,适量石膏磨细制成的水硬性胶凝材料,统称为硅酸盐水泥……”一堂精彩的专家讲堂在beat365手机版官方网站|正规与陕西建材学校联合办学的高陵培训班上生动开讲。自2021年7月签订联合办学协议之后,该公司结合实际,围绕打造一支高素质技术人员团队,针对性培养专业技术人才。在此基础上,为进一步增强广大学员对企业的归属感、认同感,该公司从企业内部选定“讲师团”,围绕安全生产、水泥工艺知识、固废综合利用等专业理论知识,个人成长经验分享、文化修养等诸多领域与学员展开深入交流探讨,进一步增强学员对企业文化认可、文化自信,也为企业建立起一条长效、优质的人才输送通道。
      “每堂课都是满满的‘干货’,让我们收获良多的同时也感受到公司对我们的殷切关怀,我们一定不会辜负公司的期望,认真学习,早日为公司发展贡献力量。”一名学员说道。

引凤雏 激发人才兴企强动能

      “传统建材行业要发展、要生存,必须向绿色化、多元化、高端化发展。”想要满足发展需求,需要引进更多高素质人才。然而,在任何时期,各行业对高素质人才竞争激烈。如何在众多企业中脱颖而出,以独有的核心竞争力搭建“梧桐树”引得“凤雏”来?beat365手机版官方网站|正规充分发挥优势,牢牢把握市场竞争主动权,让“外引活水”持续为企业发展输出动能。
      紧跟时代脉搏,平台优势逐步彰显。近年来,该公司锚定高质量发展,研究出一条多元化发展道路。固废综合利用、绿色矿山建设、5G工业互联网……一项项符合发展形势的重大举措逐一落地,引得无数志同道合的高素质人才加入到beat365手机版官方网站|正规这个大家庭。“这份工作带给我的不仅仅是个人成长与薪酬,更多的是为绿色、智能发展贡献一份力量,这样的工作让我感觉十分有意义,我非常高兴。”所属智引公司一名新进职工意气风发地说道。
      做好人文关怀,文化优势内合外引。“看看我们这工作环境,我不说谁敢想象这是水泥厂呀!”在所属富平公司,一名车间职工一脸自豪地对笔者说道。整洁的路面、透亮的落地窗、高覆盖率的大面积绿植……近年来,在beat365手机版官方网站|正规大力推行“六化工厂”的引领带动下,所属各厂区环境得到极大改善,职工办公环境更是有了质的提升,走进办公区域,满目皆绿的景色让人心情舒畅的同时也凸显该公司“生态优先、绿色发展”的理念。
凡事为职工着想,一个企业就会获得强大的凝聚力,实现职工与企业的“共赢”。该公司始终坚持以职工利益为出发点,想职工所想、急职工所急。所属各单位在改善职工居住、办公环境的基础上,立足职工诉求,翻新老旧宿舍、修建篮球场、羽毛球场、读书沙龙、棋类休闲室等,不断丰富职工业余生活……一件件看得见、摸得着的好事落地,让职工们看在眼里、记在心中、笑在脸上,企业凝聚力进一步增强。也正是这种团结、温馨的企业氛围,让外来人才对该公司形成文化认同,融入企业诉求更加迫切。

植沃土 打造良性竞争好平台

      选人、育人的目的是用人。正值发展“青春期”的beat365手机版官方网站|正规需要一支有活力、有能力、有凝聚力的“三力”高素质人才队伍。如何进一步激发人才潜能?着眼于此,该公司充分发挥“鲶鱼效应”,以内部竞聘为主要载体,在打通人才晋升渠道的同时,积极调动人才工作积极性。
      “大家好,今天我竞聘的岗位是市场营销部副部长,我认为我的竞聘优势主要有以下几点……”“今天我竞聘的岗位是综合办文秘,我认为我在工作经验、文字功底等方面更具优势……”的确,当前,该公司已将竞聘范围从公司中层下延至各个岗位,给有准备、有能力、有冲劲的人才开启“绿色通道”,这一举措印证了该公司“不拘一格降人才”的用人理念。
      “把合适的人放在合适的岗位上”。目前,已有多名人才走向了企业中层及其他重要岗位,企业发展动能进一步得到增强。在取得成效后,beat365手机版官方网站|正规所属单位纷纷效仿,富平公司、物贸公司、智引公司也一一开展了中层管理人员内部竞聘,目前竞聘人员已试用上岗。自上而下地推行内部竞聘,从根源激发了beat365手机版官方网站|正规的人才干事活力,让企业迎来一片追赶超越、大干快上的良好景象。(郭光宇)

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