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人力资源

注入新活动 扬帆再起航

发布日期:2021-08-09     信息来源: 物流贸易公司     作者:张会樨     浏览数:1510    分享到:

        8月9日,物贸公司在beat365手机版官方网站|正规新员工军训团建基础上,举办了一期新员工集中授课入职培训。本次培训以beat365手机版官方网站|正规十年发展历程、企业文化、规章制度、部门主要职责以及业务范围为主要内容进行了针对性地培训,为让新员工更快融入公司、更好适应工作环境的同时增强与老员工之间的交流与分享。

        在入职开班会上物贸公司综合部主管副总对新员工提出三点要求:一是做好个人职业生涯规划,树立人生奋斗目标。新入职员工要在工作实践中,找出自己的优势和不足,并根据自己的兴趣爱好和特长,为自己制定一个相对合理、可行的奋斗目标,包括长期目标、中期目标、短期目标及近期目标,让自己充满激情地为实现每一个目标跑起来。二是努力学习,养成负责任的好习惯。责任与目标两者之间是紧密相连的,设定目标是树立责任感的必要条件。有什么样的责任心,就有什么样的工作态度和执行力,也就有什么样的成绩和回报。一个人如果缺乏责任意识,即使有高学历、高能力,做人和做事也不会成功。三是脚踏实地,吃苦耐劳,在工作中不断磨炼提高自己。新入职员工多为“90”后,知识较深,思路开阔,富有激情,但通常都缺乏咬定目标和知难勇进的精神。随着你们参加工作走入社会,应该加强担当意识,不要惧怕任何困难,要以一颗必胜的信心,踏踏实实地做好自己的本职工作,靠一点一滴的努力,提高自己的本领;不断提高自己的个人修养和工作能力,以优异的工作业绩回报父母、企业和社会。培训会上,新员工纷纷表态,一定谨记公司寄托,勇担责任,不负韶华。
        入职培训是新员工了解公司、适应环境、增加信任、融入公司的纽带,也是物贸公司了解员工思想、注重团队建设、培养发现人才的渠道。通过此次培训,新员工对公司概况有了基本性的了解,对“面向市场,立足建材行业、集约增效,创建具有行业竞争力的一流贸易公司”的企业使命和“培育人、激励人、提升人、锻炼人”的企业哲学有了进一步的理解,为新员工尽快融入团队、找准个人定位、促进职业成长发挥了积极作用。
物贸公司有了新鲜血液的注入,定会带来不一样的生机活力!(张会樨)

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